Prosci - Certification en Conduite du Changement - Classe Virtuelle

Passez de la théorie à la pratique... rapidement !
 

Passez de la théorie à la pratique...rapidement La flexibilité et l'agilité sont aujourd'hui les clés du succès de toute organisation. Et le changement ne ralentit pas. C'est pourquoi Prosci propose un programme de certification en Conduite du Changement dirigé par un instructeur virtuel. Il s'appuie sur les mêmes 25 années de meilleures pratiques de Conduite du Changement et de méthodologie basée sur la recherche que notre programme en classe. Il est dispensé par des instructeurs très expérimentés dans la formation virtuelle, à l'aide d'une plateforme robuste qui comprend une série d'outils d'engagement virtuel, ce qui en fait une expérience véritablement interactive.

Au cours de cette session expérientielle de trois jours, vous appliquerez la méthodologie de Prosci et le modèle ADKAR® à l'un de vos projets en cours. Et vous repartirez avec les outils, le savoir-faire et le soutien dont vous avez besoin pour mener à bien les changements à venir.

Vous passerez trois jours avec des leaders du changement partageant les mêmes idées, qu'il s'agisse de praticiens individuels, de chefs de projet, de professionnels des TI ou de spécialistes de l'amélioration. Vous acquerrez les connaissances et les commentaires individuels des formateurs principaux de Prosci, et vous et vos pairs pourrez partager les défis, les solutions et les points de vue.

Nous accueillons et encourageons toute personne à participer au programme de certification en Change Management de Prosci.

Vous trouverez ce programme particulièrement utile si vous êtes responsable de la Conduite du Changement au sein d'une équipe ou d'une organisation.

Nos participants les plus fréquents sont :

• Des leaders du Changement
• Des gestionnaires de projets
• Des praticiens de la Conduite du Changement
• Des spécialistes de l'amélioration continue
• Des professionnels de l'informatique
• Des partenaires commerciaux dans le domaine des ressources humaines
• Des professionnels du développement organisationnel
• Des membres de l'équipe de projet

A la fin de cette formation de trois jours, vous pourrez :

• Comprendre exactement comment la Conduite du Changement améliore les résultats de l'organisation.
• Savoir comment appliquer une méthodologie et des outils de Conduite du Changement basés sur la recherche à toute situation future.
• Maîtriser les principes fondamentaux du changement et du Change Management.
• Etre en mesure d'expliquer en toute confiance la valeur de la Conduite du Changement à vos pairs et à vos dirigeants.
• Savoir comment appliquer le modèle Prosci ADKAR® pour faciliter le changement individuel.
• Avoir appliqué le processus en 3 phases de Prosci à l'un de vos projets, vous permettant de :
  • Évaluer l'état de préparation.
  • Identifier les groupes touchés.
  • Elaborer une stratégie holistique pour influencer les transitions individuelles.
• Repartir avec un plan de Change Management et une présentation de l'analyse de rentabilité de la Conduite du Changement.
• Obtenir une certification dans la méthodologie de la Conduite du Changement de Prosci et avoir accès à la méthodologie, aux outils et aux matériaux de Change Management de Prosci.

1er jour :

• Accueil et présentation
• Fondation
• Modèle PCT
• Modèle ADKAR
• Processus Prosci en 3 phases : Phase 1 - Préparer l'approche
• Contrôle des connaissances

2ème jour :

• Revue du jour 1 
• Processus en 3 phases de Prosci : Phase 1 - Préparer l'approche
• Processus en 3 phases de Prosci : Phase 2 - Gérer le changement
• Contrôle des connaissances

3ème jour :

• Revue du jour 2 
• Processus en 3 phases de Prosci : Phase 2 - Gérer le changement
• Processus en 3 phases de Prosci : Phase 3 - Maintenir les résultats
• Présentations
• Prochaines étapes et évaluation
• Remise des diplômes 

• Le cahier d'exercices et les documents du programme

• Un abonnement d'un an au contenu numérique, aux ressources et aux outils de la Prosci Hub Solution Suite, y compris:
   

  • Research Hub - Best Practices in Change Management - 11th Edition, Applications of ADKAR (en anglais)
    Qu'est-ce que le Prosci Research Hub ? C'est l'unique point d'accès aux recherches de référence et aux meilleures pratiques de Prosci, basées sur des études fondamentales et d'actualité et des données pertinentes sur un large éventail de sujets. C'est le résultat de plus de 20 ans de recherches menées par des milliers de leaders du changement dans le monde entier.

     

  • Knowledge Hub - Programme pour les praticiens
    Qu'est-ce que le Knowledge Hub ? Il s'agit d'un point d'accès unique aux ressources de formation et d'apprentissage qui aide à passer de l'apprentissage à l'application en comprenant les concepts clés et en développant de nouvelles compétences pour réussir le changement.
     

  • Proxima
    Qu'est-ce que Proxima ? Il s'agit d'une application web qui vous aide à appliquer le processus en 3 phases de Prosci en vous guidant à travers une méthode structurée, adaptable et reproductible."

• Mes collègues disent que le programme résidentiel offre une expérience d'apprentissage exceptionnelle. Quel genre d'expérience vais-je vivre dans le programme virtuel ?
  L'une de nos valeurs fondamentales consiste à créer des expériences inoubliables pour nos clients. Le programme de formation dirigée par un instructeur virtuel (VILT) est conçu pour être attrayant et interactif, avec des éléments de stimulation de l'expérience uniques tout au long du parcours. Alors que le monde change, notre engagement à créer des expériences inoubliables n'a pas changé. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour vous garantir une expérience d'apprentissage remarquable. Lors de nos premières sessions, 83 % des participants ont déclaré qu'ils recommanderaient probablement ou extrêmement probablement le format en ligne.
   
• Le contenu sera-t-il le même que celui des programmes résidentiels ?
  Oui, le contenu sera identique à celui des programmes résidentiels. Nos programmes de formation dirigée par un instructeur virtuel poursuivent les mêmes objectifs d'apprentissage que nos programmes traditionnels en classe. De plus, nous avons intégré de multiples contrôles des connaissances dans les programmes pour nous assurer que vous apprenez efficacement tout au long du parcours d’apprentissage.
   
• Ce programme sera-t-il similaire à un webinaire en ligne, suivi par un large public ?
  Non, il s'agit d'un programme de formation en direct avec un instructeur virtuel, avec un maximum de 20 participants par classe. Nous aurons également un minimum de deux membres de l'équipe Nexum pour animer chaque session, y compris un maître-instructeur Nexum formé aux dernières techniques d'apprentissage virtuel, plus un rôle de soutien que nous appelons producteur pour vous aider à rester engagé tout au long du cours.
   
• Comment nous engagerons-nous en tant que groupe ?
  Un certain nombre d’activités interactives et de sessions virtuelles en petits groupes sont intégrées dans la structure de nos programmes de formation dirigée par un instructeur virtuel. Vous aurez chaque jour de nombreuses occasions de vous d’échanger avec les autres participants de votre classe.
   
• Serai-je en mesure d'établir un réseau comme je le ferais en classe ?
  Oui, vous serez toujours dans un environnement de gestion du changement, avec beaucoup de temps de réseautage et des sondages en direct où les participants peuvent partager leurs points de vue. En outre, nous créons une communauté de pratique pour tous les participants à nos programmes de formation dirigée par un instructeur virtuel. Nous nous engageons à faire en sorte que vous tiriez le meilleur parti de votre expérience d'apprentissage, y compris la possibilité de nouer des liens avec d'autres personnes.
   
• Je n'apprends pas très bien en restant assis devant un ordinateur toute la journée. Comment vais-je rester engagé ?
  Nous comprenons cette préoccupation et avons conçu nos programmes de formation avec instructeur virtuel de manière à ce qu'ils soient très interactifs, avec des pauses régulières toutes les 90 minutes pour que vous puissiez vous détendre un moment. Nous proposons également de nombreuses activités énergisantes tout au long des programmes. Notre équipe de formateurs est formée à des techniques conçues pour garantir que chaque participant reste engagé tout au long de la journée.
   
• Quelle technologie allez-vous utiliser ?
  Les programmes de formation virtuelle de Prosci avec instructeur utilisent la technologie Zoom pour les salles de classe virtuelles. Nous avons choisi cette plateforme parce qu'elle est à la fois conviviale et riche en fonctionnalités, de sorte qu'elle peut gérer le niveau important d'interaction que nous avons intégré dans nos programmes. Ce logiciel de partage de salle de classe et de bureau en ligne permet à votre Master Instructor de partager son écran avec les participants via Internet en temps réel. En outre, il fournit des outils pour le chat interactif, le partage de matériel et la collaboration entre les participants.
   
• Comment la technologie numérique favorise-t-elle l'interaction ?
  La plateforme d'apprentissage numérique que nous utilisons offre de multiples possibilités d'interaction pendant le cours. Il est notamment possible de "lever la main", de poser des questions via une fonction de chat, de recevoir des réponses à vos questions en temps réel et de participer à des concours. Nous encourageons également les participants à utiliser leur webcam pour améliorer l'expérience de la classe virtuelle.
   
• Quels sont les outils techniques dont je dois disposer ?
  Vous aurez besoin d'un ordinateur avec un accès Internet à haut débit, ainsi que d'un téléphone ou d'une connexion audio. Nous encourageons également les participants à utiliser une webcam pour améliorer leur niveau d’interaction avec l'instructeur et les autres participants au programme. De plus, il est important de prévoir suffisamment d’attention afin de profiter au maximum de l'ensemble de votre expérience d'apprentissage.
   
• Je ne suis pas un expert en technologie. Comment allez-vous m’aider ?
  Comme pour toute nouvelle plateforme, il y aura une courbe d'apprentissage à suivre. Nous fournissons un tutoriel sur la façon d'utiliser la plateforme avant le programme de formation. Nous démarrons le programme 30 minutes à l'avance afin de laisser aux participants suffisamment de temps pour se familiariser avec la plateforme et pour offrir la possibilité de prendre contact s'ils ont des questions ou des problèmes.

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