Réduisez la résistance au changement en aidant vos collaborateurs à effectuer une transition en douceur au sein de votre organisation. Incitez vos employés à participer au nouveau projet de changement en leurs montrant à quel point ils ont un rôle clé dans le succès du projet.
Transformez votre culture de résistance en une culture de résilience
Que vous mettiez en œuvre un petit changement de processus ou un changement de paradigme stratégique nécessitant de gros investissements, votre efficacité dépendra de la volonté et de la capacité d'adaptation de vos employés.
En utilisant le modèle Prosci ADKAR®, notre programme d'orientation (Employee Orientation) des employés sur le Change Management atténue la résistance des employés en les préparant au changement.
Ce programme répond aux préoccupations des employés et les dote des compétences et du cadre nécessaires pour s'orienter et s'épanouir tout au long du changement et pour transformer leur organisation en passant d'une culture de résistance à une culture de résilience.
Ce programme est destiné aux collaborateurs impactés par le changement. Il s'avère plus efficace si les collaborateurs qui font face aux mêmes changements y assistent ensemble.
Intéressé(e) par ce programme ?
Vous pouvez organiser ce programme au sein de votre entreprise.
Contactez-nous pour plus d'informations
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Ce programme répond aux préoccupations des employés et les dote des compétences et du cadre nécessaires pour s'orienter et s'épanouir tout au long du changement et pour transformer leur organisation en passant d'une culture de résistance à une culture de résilience.
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